HR-adviseur

• Locatie: Arnhem , Gelderland
• Type: Vast
• Vacature #3984
• Salary: € 68.986

Wat ga je doen als HR-adviseur

Jij gaat als HR-adviseur de regiomanager(s) en teamondersteuners over advioseren alle HR-onderwerpen. Daarnaast heb je afstemming met de teamleden uit de regio die de portefeuille HR dragen. Je zorgt dat zij in eerste instantie in staat zijn de HR-zaken in de teams op te pakken. Naast het adviseren, zorg je er ook voor dat het HR-beleid binnen de organisatie bij de tijd blijft. Soms houdt dit in dat je nieuw beleid schrijft, soms vraagt dit om bijstelling van bestaand beleid. Wat van belang is dat je vervolgens dit beleid goed weet uit te dragen in de organisatie. In deze functie zal het een uitdaging zijn de balans te vinden tussen de juiste ondersteuning van de teams en het niet overnemen van de verantwoordelijkheid (van team of manager). Veel van je adviezen zullen betrekking hebben op verzuim, werving en selectie en mutaties. Je pakt een vraagstuk als het nodig is op, maar weet ook heel goed te verwijzen naar vastgestelde processen en procedures.

Naast dat je verantwoordelijk bent voor je eigen regio, weet je ook wel goed af te stemmen met collega’s over specifieke HR-thema’s. Voor deze vacature zijn we op zoek naar iemand die specialistische kennis heeft (of wil ontwikkelen) over verzuim, inzetbaarheid en re-integratie. Jij voorziet de organisatie en HR-afdeling van deze specialistische kennis.

Als HR-adviseur werk je nauw samen met de HR-lead, drie collega HR-adviseurs, twee opleidingsadviseurs en zes collega’s op de HR- en salarisadministratie. De HR-adviseur rapporteert aan de Manager Bedrijfsvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring, dat kan oplopen tot zo’n € 5.323, – bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Vakantietoeslag van 8%.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering van €20 per maand.
• Uitruilmogelijkheden in reiskosten, collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering en een fietsplan.
•  200 verlofuren o.b.v. een werkweek van 36 uur.
• Aandacht voor en mogelijkheden tot leren en ontwikkelen middels een opleidingenportaal en uitgebreid intern en extern scholingsaanbod.
• Een kans om indirect verschil te maken in het leven van een kind.
• Veelzijdige, uitdagende en zelfstandige functie binnen een betekenisvolle informele organisatie die midden in de maatschappij staat waar jij jezelf kunt zijn.

Hier herken jij jezelf in

Je beschikt over brede HR-kennis en weet daarmee de manager(s) van goede adviezen te voorzien. Jij weet daarbij uit te dagen tot nieuwe aanpakken. Je vindt het leuk om, in verbinding met collega’s van binnen en buiten de HR-teams, beleid op te stellen en te implementeren. Hierbij draag je zorg voor gedragen implementaties, zodat teams met nieuw beleid uit de voeren kunnen. Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan binnen een organisatie waar zelf organiserend wordt gewerkt. Je bent bekend met de uitdagingen die dit ook voor HR met zich meebrengt. Je bent dienstverlenend, maar weet heel goed de functiescheiding te hanteren. Jij hebt minimaal hbo-niveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HRM, zoals Bedrijfskunde, HRM of Organisatie, Cultuur & Management. Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring.

Waar kom je te werken?

Je kom te werken in een organisatie die specialistische orthopedagogische hulp biedt aan kinderen in de knel en hun gezinnen. De organisatie zet zich in voor kind en gezin om nog betere hulp te bieden aan kinderen, jongeren en gezinnen met complexe problematiek. Want juist in de meest complexe situaties willen we hulp kunnen bieden die snel en duurzaam effectief is. Zo snel als het kan, zo kort als het kan én in samenhang. Dit doen ze vanuit de visie van de organisatie: ”dat alle kinderen thuishoren, of anders zo thuis als mogelijk”. Het werkgebied is Gelderland, Overijssel, Noord-Oost Brabant en Noord-Limburg. Binnen de organisatie wordt er gewerkt met zelforganiserende teams.

Iets voor jou?

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan direct via het formulier onderaan deze pagina! Wil je eerst nog wat meer weten over de functie, de organisatie of heb je andere vragen? Dan helpt Bart Verplak je graag verder. Je bereikt hem op 06-49847373 en bart@wervingopmaat.nl.