Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in het HR-vakgebied? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! In de huidige arbeidsmarkt zijn er tal van kansen voor jou. Er zijn HR-vacatures in overvloed waaruit je kunt kiezen. Zo vind je een baan die echt bij je past. Benieuwd welke HR-vacatures wij beschikbaar hebben? Neem dan een kijkje op deze pagina.
In tijden van economische onzekerheid en personeelstekorten is het belangrijk voor HR-professionals om te werken aan onder andere de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Veel organisaties hebben te maken met de uitdagingen van een vergrijzend personeelsbestand. Met duurzame inzetbaarheid streven zij ernaar hun medewerkers gezond en gelukkig aan het werk te houden tot en met hun pensioen. Als je meebeweegt met deze en andere ontwikkelingen in het HR-vakgebied, liggen er veel mooie kansen voor jou als HR-professional klaar. Iets voor jou? Upload je cv! Samen met jou gaan we dan op zoek naar een interessante nieuwe uitdaging.
De HR-afdeling is de afgelopen jaren aanzienlijk veranderd. Er is een toenemende focus op strategie, data-driven werken, het gebruik van tools en vaardigheden om organisatiedoelen te realiseren… Je ziet daarnaast ook steeds vaker dat bijvoorbeeld de CHRO of HR-manager in het bestuur wordt opgenomen. Die kan zo samen met de gehele HR-afdeling een belangrijke rol spelen bij het realiseren van organisatiedoelen. Het wordt daardoor bij veel HR-functies belangrijk om daar de juiste vaardigheden, kennis en tools voor te hebben.
Benieuwd welke functies goed aansluiten bij jouw vaardigheden, kennis en achtergrond? Wij leren jou graag kennen, zodat we je kunnen helpen bij het vinden van een interessante HR-functie die perfect bij je past. Wacht niet langer en neem contact met ons op voor de kans om de carrière te starten die je altijd al wilde!
Neem contact opWij zijn gespecialiseerd in verschillende domeinen binnen het HR-vakgebied. Of je nu aan de slag wilt als HR-manager, HR-businesspartner, HR-adviseur, HR-medewerker, corporate recruiter of recruitment manager, we hebben een breed scala aan functies voor je beschikbaar.
Bij Werving op Maat leren wij jou als HR-professional én als persoon graag uitgebreid en persoonlijk kennen. Op de lange termijn kunnen wij hierdoor een betere match creëren die goed aansluit bij jouw persoonlijkheid en competenties. Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Vul dan vrijblijvend het contactformulier hieronder in.
Hier lees je meer over onze werkwijze en wat je kunt verwachten als je met een van onze HR recruitment consultants in contact komt.
01
Heb je een goede baan maar ambities die je bij je huidige werkgever niet kunt verwezenlijken? Of zit je niet meer helemaal op je plek? Er zijn allerlei redenen voor een mogelijke overstap. Reageer op een van onze openstaande vacatures of upload je cv voor een open sollicitatie, als je wat hulp nodig hebt bij je zoektocht.
02
In een persoonlijk intakegesprek maak je kennis met een van onze HR-recruitment consultants. Je vertelt over jouw wensen, ambities en doelen. We leren je graag goed kennen, zodat we de best passende vervolgstap voor je kunnen vinden.
03
We beschikken over een groot netwerk van organisaties binnen het HR-vakgebied. We houden je continu op de hoogte en laten het direct weten als we een interessante functie voor je hebben gevonden.
04
Wij leggen jouw profiel voor bij onze opdrachtgever(s). Wij delen onze bevindingen en adviezen rondom jouw profiel en de intake en houden je op de hoogte van de uitkomst(en).
05
De opdrachtgever (jouw potentiële nieuwe werkgever) is enthousiast over jou en nodigt je uit voor een persoonlijk gesprek op kantoor. Hierin duiken jullie samen face-to-face de diepte in.
06
Per opdrachtgever verschilt het hoeveel gesprekken er plaatsvinden. Soms is ook een assessment onderdeel van de sollicitatieprocedure. De HR-recruitment consultant houdt jou goed op de hoogte van hoe dit proces eruitziet.
07
Voelt het goed? Dan ontvang je een aanbod en begeleiden we je graag verder; van het tekenen van het contract tot aan je eerste werkdag en hopelijk nog verder daarna. Uiteraard kun je rekenen op ons advies bij dat aanbod. Het gaat ons er niet om dat je een baan aanneemt, maar dat je een baan aanneemt die perfect bij je past, ook op het niveau van arbeidsvoorwaarden.
Met de juiste kennis en ervaring zijn wij een gelijkwaardige gesprekspartner voor onze klanten én voor jou als HR-professional.
Business unit manager
Business support medewerker
Vul je gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Vul je gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
