Recruiter

• Locatie: Elst, Gelderland
• Type: Vast
• Vacature #3975

Wat ga je doen als recruiter?

Als recruiter ga jij aan de slag om de beste kandidaten uit de markt te halen. Je bedenkt steeds creatieve manieren om talent aan onze opdrachtgever te binden. Zo zorg je ervoor dat vacatures door de juiste kandidaten worden vervuld. Je werkt hierin samen met het team mens & ontwikkeling van onze omdrachtgever en met de recruitmentmanager van de moederorganisatie. Concreet betekent dit dat jij aan de slag met de volgende onderdelen:

• In overleg met het directieteam en de expert mens en ontwikkeling, de capaciteitsbehoefte in kaart brengt;
• Wervende vacature teksten schrijft, gericht op de doelgroep;
• De wervingsstrategie bepaalt en welke kanalen/middelen (inclusief website, social media en (waar gewenst) gespecialiseerde bedrijven) hiervoor het beste kunnen worden ingezet bepaalt;
• Mensen werft via je eigen netwerk zoals onder andere: LinkedIn, beurzen en scholen. Hierbij hoort ook het proactief searchen en benaderen van potentiële medewerkers;
• Met potentiële kandidaten intakegesprekken voert via telefoon of teams en de 1e selectie doet van de binnengekomen sollicitanten;
• Voor kandidaten het aanspreekpunt bent tijdens het gehele sollicitatieproces, vanaf het moment van solliciteren tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek;
• Contacten legt én onderhoudt met scholen en opleidingsinstituten;
• Beurzen en andere evenementen bezoekt voor de werving van potentiële werknemers;
• De administratie rondom sollicitaties en vacatures verzorgt in het ATS-systeem Carerix.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Snel uitzicht op een vast dienstverband;
• Gunstige pensioenregeling, waar de werkgever 75% betaald;
• 30 vrije dagen bij een fulltime dienstverband;
• Een pakket aan flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder het leasefietsplan, korting op een sportschool abonnement, korting bij vaste leveranciers en collectieve verzekeringen;
• Een laptop, telefoon en andere voorzieningen die nodig zijn om je werk goed uit te kunnen voeren;

Hier herken jij jezelf in

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt, bij voorkeur, een afgeronde opleiding richting HRM of soortgelijke opleiding;
• Je hebt aantal jaar ervaring in de rol van recruiter, bij voorkeur in de sectoren bouw/vastgoed of techniek;
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Je bent een mensenkenner, kunt voorbij CV’s kijken naar de kwaliteiten van een kandidaat;
• Je bent proactief, betrouwbaar, integer en vindingrijk;

Waar kom je te werken?

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in huisonderhoud. Zij zijn actief bezig met renovatie, verduurzamen, gevelonderhoud en transformeren. Hier wordt aan gewerkt vanuit een open cultuur waar werkplezier centraal staat.

De opdrachtgever zegt zelf: “We hebben plezier in ons werk. Hoe kan het ook anders. Wanneer je met een mooie club vakmensen wordt uitgedaagd om steeds beter in je nieuwe rol te groeien. Om de bebouwde omgeving mooier, leefbaarder en duurzamer te maken.”

Interesse? Solliciteer!

Heb je interesse in deze vacature voor recruiter? Solliciteer dan direct! Wil je eerst nog meer weten over de functie, de organisatie of heb je andere vragen? Dan helpt Bart Verplak je graag verder. Je bereikt hem op 06-49847373 en bart@wervingopmaat.nl.