Talentmanager

• Locatie: Zwolle , Overijssel
• Type: Vast
• Vacature #4001
• Salary: € 54.432

Dit ga je doen als Talentmanager

Als Talentmanager ben jij medeverantwoordelijk voor de groei van FITZ Finance en control, door potentiële trainees en consultants te bereiken en te binden aan FITZ Finance en control. Om hen de juiste aandacht te kunnen geven, zul je veel onderweg zijn. Dit betekent dat je veel vrijheid krijgt om zelf je agenda in te delen en beslissingen te nemen over de meest effectieve manier om talenten aan ons te binden.

• Leid het wervings- en selectieproces: Van begin tot eind, je neemt de leiding in het proces, voert gesprekken, onderhandelt salarissen en overtuigt kandidaten van onze organisatie.
• Neem beslissingen: Dit is jouw kans om proactief te zijn en je expertise te gebruiken om effectieve wervingsbeslissingen te nemen.
• Zet je netwerk in en bouw het uit: Breid je professionele netwerk uit om potentiële trainees en consultants te bereiken.
• Werk aan employer branding: Denk strategisch na over de beste manieren om FITZ Finance en control te positioneren als aantrekkelijke werkgever.
• Lever resultaten en verbeter processen: Werk aan projecten en meetings, en lever input om de recruitment afdeling verder te professionaliseren.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt al ervaring als recruiter en bent klaar voor de volgende stap in je carrière.
• Je bent een geboren netwerker, en je kunt overtuigend en duidelijk communiceren.
• Je neemt het voortouw en werkt resultaatgericht om jouw doelen te bereiken.
• Je werkt zelfstandig maar weet ook je team te vinden wanneer nodig. Je werkt met name samen met de recruitment lead en samen zijn jullie verantwoordelijk voor de hele regio noord.
• Je bent woonachtig in de regio noord (Achterhoek, Zwolle, Groningen, Twente) en in het bezit van rijbewijs B.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent betrokken bij de ambities van de organisatie en zorg ervoor dat je up-to-date blijft van de ontwikkelingen binnen het recruitment vak.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring, dat kan oplopen tot zo’n €4.200,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je een variabele bonus die kan oplopen tot zo’n 12% van je jaarsalaris.
• Leaseauto met tankpas.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime aanstelling.
• Een zeer flexibele functie: of je nu thuis werkt, op een van de kantoren van FITZ Finance en Controle, in een café om de hoek of afspraken maakt bij een Van der Valk-restaurant onderweg, dat bepaal je helemaal zelf.
• Allerlei kansen om je kennis op het gebied van bijvoorbeeld finance & control uit te breiden.
• Je krijgt een jaarcontract met de intentie om er daarna een contract voor onbepaalde tijd van te maken.
• Veel gezellige activiteiten buiten de werkvloer zoals borrels en feestjes.
• Je komt terecht in een ambitieus, klein en gezellig team.

Waar kom je te werken

Als Talent manager bij FITZ Finance en control werk je in een omgeving met een open en informele cultuur. Je bent een belangrijke speler in de groei van de organisatie en wordt gestimuleerd om initiatief te nemen en beslissingen te nemen vanuit jouw expertise.

FITZ detacheert jonge professionals en consultants op de gebieden HR process & payroll, healthcare, finance & control en sociaal domein & uitkeringen. Met hun kennis van processen en hun gedeelde ervaring zijn ze in staat om verder te kijken dan de opdracht alleen. De aanpak van FITZ is pragmatisch en erop gericht om impact te maken.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct via het onderstaande formulier. Als je graag meer informatie wil over de functie, de organisatie of als je andere vragen hebt, staat Isabeau Zeegelaar voor je klaar. Je bereikt haar op 06-81350708 en isabeau@wervingopmaat.nl.