Heb je versterking of vervanging nodig in jouw organisatie? Goed passende professionals zijn lastig te vinden. Er is een enorm tekort op de arbeidsmarkt. Hoe vul je dan toch je vacatures in? Met de professionele hulp van Werving op Maat!
Weten wat je aan elkaar hebt, daar gaat het om. En dat kan alleen als je elkaar goed kent. We nemen daarom altijd uitgebreid de tijd voor jou, je organisatie en je vraagstuk(ken). En ook vanuit onze kant zijn we duidelijk over wie we zijn en wat je van ons mag verwachten. Zo houden we van korte lijntjes en snel schakelen.
Wij zijn een fullservice recruitmentbureau in Arnhem, gespecialiseerd in werving & selectie, interim, detachering en executive search, binnen de vakgebieden IT, HR, finance en sales. En we hebben alles in huis om jou zo goed mogelijk te helpen, van assessments tot recruitment marketing en employer branding.
Samen aan de slag? Neem contact op!
Alleen door jouw bedrijfscultuur echt te leren kennen, kunnen wij van waarde zijn.
Linda Bongers
Senior corporate recruiter | CCV
Kishan Lodhia
Directeur ICT | Flynth adviseurs en accountants
Sanne Gerritsen
Manager Human Resources | European Association of Urology | EAU
Suzanne Karsten
HR Businesspartner | Werving & selectie | Flynth
Hoe ga je aan de slag met het werven en selecteren van een geschikte kandidaat? In deze whitepaper helpen we je op weg met het opstellen van een wervingsstrategie!
Download 'm hier!Hooggekwalificeerde kandidaten werven, daar is ervaring en integriteit voor nodig.
Ervaren, hoogopgeleide professionals die hun sporen ruimschoots verdiend hebben en over de juiste leiderschapskwaliteiten beschikken. Waar vind je die? In het uitgebreide netwerk van Werving op Maat! Dankzij onze jarenlange ervaring beschikken we over een groot netwerk en weten we precies waar de professionals die jij nodig hebt zich bevinden. Daarom zijn wij jouw partner voor executive search.
Meer over executive searchDe juiste kandidaat op het juiste moment op de juiste plek.
Passend vast personeel vinden is geen geluk, maar een kwestie van een groot netwerk, het vakgebied goed begrijpen en snel schakelen als de situatie daarom vraagt. Of je nu een starter zoekt of juist iemand op seniorniveau. Elk van onze teams heeft een eigen specialisatie: IT, finance, sales of HR. Dat betekent dat de mensen binnen zo’n team specifiek voor dat ene vakgebied actief zijn. Daarin een groot netwerk hebben. En op inhoudelijk niveau met jou en kandidaten kunnen sparren.
Meer over werving en selectieHeb je vanwege bijvoorbeeld zwangerschapsverlof of ziekte tijdelijk vervanging nodig? Kun je tijdens een groot project wel wat extra ondersteuning gebruiken? Of lukt het je maar niet om een vacature te vervullen en wil je tijdens je zoektocht naar vaste invulling alvast tijdelijk iemand die de functie kan vervullen? Dan zijn interim en detachering interessant voor jou! Dankzij het uitgebreide interim- en detachering-netwerk van Werving op Maat vinden wij snel een goede professional voor je. Samen kijken we of interim of juist detachering beter past bij jouw vraagstuk en zoeken we naar een match.
Werken aan jouw werkgeversmerk
Je kunt bij ons niet alleen terecht voor het invullen van je vacatures op de korte termijn. We helpen jouw organisatie ook graag op de lange termijn met het oplossen van je personeelsvraagstukken. We ontwikkelen een employerbranding-strategie voor je en werken die vervolgens met behulp van recruitment marketing uit. Of we adviseren je over welke kleine(re) stappen je direct al kunt zetten.
Zeker zijn van je keuze met een assessment
Wil je zeker weten dat een kandidaat aansluit bij het door jou gezochte profiel? Twijfel je welke van meerdere goede sollicitanten het best in jouw organisatie past? Of wil je meer inzicht krijgen in je teamsamenstellingen? Assessments geven je dat inzicht. Onze gecertificeerde assessment consultant Pauline neemt DISC-analyses en Management Drives-assessments af.
Zeven heldere stappen, maar altijd 100% op maat voor jouw organisatie.
01
Om jou zo goed mogelijk te kunnen helpen, is het cruciaal dat we je goed leren kennen. Wie ben jij, wie is jouw organisatie, hoe zit de bedrijfscultuur in elkaar, wat voor mensen werken er? En natuurlijk: wat voor vacature(s) heb je openstaan en wat voor mensen zoek je precies? We komen bij je langs voor een kennismaking.
02
Nadat we weten wat jullie wensen en eisen zijn, maken we meteen een concreet plan op maat. We bepalen of je een employerbranding-strategie nodig hebt of dat we direct overgaan op de werving. We schrijven een vacaturetekst die perfect past bij wie je zoekt én wie je bent als organisatie. En we werken een concreet tijdspad voor je uit. Zo weet jij precies waar je aan toe bent.
03
Hier zijn wij goed in. We beschikken over een uitgebreid netwerk van gekwalificeerde professionals en hanteren een aangename, persoonlijke benadering richting kandidaten.
04
Wanneer we denken dat we de beste kandidaten gevonden hebben is het tijd voor jullie om kennis te maken. Uiteraard hebben wij zorgvuldig gekeken of de vaardigheden en persoonlijkheid past bij jouw organisatie.
05
Leer elkaar kennen en voer gerust meerdere gesprekken. Mocht een uitgebreid assessment nodig zijn, dan doen we dat natuurlijk. Wij blijven nauw betrokken en evalueren iedere stap zorgvuldig.
06
Voelt het goed? Dan helpen we je ook bij het vervolgproces en zorgen we dat de handtekeningen snel gezet worden.
07
Gefeliciteerd, je versterking is binnen. Is alles naar wens gelopen? Wat kan er beter de volgende keer? Een goede evaluatie is de basis voor een verdere samenwerking.
In onze overzichtelijke brochure vind je al onze diensten, expertises, tarieven en meer. Ben je dus benieuwd wat Werving op Maat, fullservice recruitmentbureau in Arnhem, voor jou kunnen betekenen? Bekijk dan de brochure voor meer informatie.
Kun jij ondersteuning gebruiken bij de werving van kandidaten? Onze ervaren consultants gaan dolgraag samen met jou op zoek naar het perfecte plaatje voor jou.
Vul je gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Vul je gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
