Het werven van hooggekwalificeerde kandidaten voor topposities vraagt om een bevlogen, persoonlijke aanpak met het juiste gevoel voor integriteit en discretie. Laat ons je helpen!
Ervaren, hoogopgeleide professionals voor topposities zijn ontzettend lastig te vinden. Ze hebben al een vaste baan en zijn niet actief op zoek. Je moet ze dus zelf weten te vinden én op de juiste manier benaderen. Dankzij onze jarenlange ervaring met het werven van de allerbeste professionals, weten wij als geen ander hoe je hen bereikt, interesseert én binnenhaalt. Vertrouwen en discretie zijn daarbij kernwoorden. Kun jij de hulp van executive search bureau Werving op Maat gebruiken? Neem dan contact op!
Wil je passende kandidaten vinden die voldoen aan de eisen, dan is diepgaand begrip van jouw bedrijfsbehoeften, de branche en de specifieke vereisten van de functie benodigd. We leren jouw organisatie en je vraagstuk daarom altijd eerst goed kennen.
Als de zoekopdracht helder is, gaan wij aan de slag met het werven van een geschikte kandidaat. Daarbij zetten we onze gedegen marktkennis, ons uitgebalanceerde netwerk en onze gespecialiseerde wervingsstrategie in om de markt uit te kammen.
Vertrouwen en discretie zijn hierbij van het grootste belang. Je wil mogelijk niet dat het zoeken naar nieuwe executives openbaar bekend wordt. Het is dan belangrijk om discreet te werk te gaan en zorgvuldig om te gaan met de communicatie en het delen van informatie tijdens het wervingsproces.
Hebben we eenmaal een geschikte professional voor je gevonden? Dan blijven we betrokken voor een fijne introductie, vloeiende onboarding en uitgebreide evaluatie. Want alleen door het proces eerlijk en open te bespreken kunnen we ook in de toekomst van waarde zijn voor jou.
Executive Search betekent voor ons:
01
Wederzijds vertrouwen en eerlijke communicatie. Zo vinden wij een kandidaat die echt bij jou past.
02
Een belangrijke schakel vervangen kan bijzonder pijnlijk zijn en vraagt om absolute discretie en een integer wervingsproces.
03
Het profiel van jouw nieuwe executive is zo uniek, dat vraagt om een aanpak, waarbij alle stappen nauwkeurig zijn afgestemd op jouw wensen.
04
Open communicatie en prettig, vlot contact zijn voor ons altijd belangrijk.
05
Transparantie over de verwachtingen en haalbaarheid zijn cruciaal voor een goede, eerlijke relatie. Dat betekent continu evalueren en aanscherpen.
Dit kun je van ons verwachten.
Een uitgebalanceerd netwerk dankzij jarenlange ervaring.
Wij zijn specialist in IT-, sales-, HR- en finance-posities.
Een vast aanspreekpunt tijdens de gehele executive search procedure.
Professionele inzet van assessments.
Continue terugkoppeling en statusupdates.
Eerder vonden wel al topkandidaten voor functies als partner, HR-manager, finance manager en business unit controller bij bedrijven als Baker Tilly, Flynth en CCV. Laat ons ook jouw organisatie helpen!
Kishan Lodhia
Directeur ICT | Flynth adviseurs en accountants
Suzanne Karsten
HR Businesspartner | Werving & selectie | Flynth
Sanne Gerritsen
Manager Human Resources | European Association of Urology | EAU
Eileen, Wouter, Jurgen, Merel en Stefan zijn onze specialisten op het gebied van executive search. Zij vertellen je in een persoonlijk gesprek graag meer over onze werkwijze en resultaten.
Business unit manager
Recruitment consultant
Recruitment consultant finance
Een partnership met Werving op Maat betekent de volgende stap voor de groei van jouw organisatie. Kunnen wij je helpen met het invullen van een uitdagende positie? Laat je gegevens achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Vul je gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Vul je gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
