Het werven van hooggekwalificeerde kandidaten voor topposities vraagt om een andere aanpak. Bevlogen en hoogstpersoonlijk, zoals je van ons gewend bent, maar óók met het juiste gevoel voor integriteit en discretie.
Ervaren, hoogopgeleide professionals die hun sporen ruimschoots verdiend hebben en over de juiste leiderschapskwaliteiten beschikken. Waar vind ik die? Hoe groter de impact op jouw organisatie, hoe uitdagender het is om de juiste kandidaat te vinden. Executive Search is een zoektocht naar uitzonderlijk talent en vraagt daarom om een uitzonderlijke aanpak. Dankzij onze jarenlange ervaring met het werven van de allerbeste managers, weten wij als geen ander hoe je deze specifieke doelgroep bereikt.
Die aanpak begint altijd bij een deep dive in jouw organisatie. Oprechte interesse, kritische dialogen, inzicht in de cultuur en ambities. Vervolgens is het zaak om samen de perfecte profielschets te maken, rekening houdend met ervaring, persoonlijkheid, drijfveren en leiderschap. Dit geeft ons direct een goed beeld over waar we moeten zoeken.
Als de zoekopdracht helder is, kunnen wij aan de slag met het werven van een geschikte kandidaat. Daarbij zetten we onze gedegen marktkennis, ons uitgebalanceerde netwerk en onze gespecialiseerde wervingsstrategie maximaal in om de markt uit te kammen. Hebben we iemand gevonden? Dan zorgen we eerst voor een deskundige selectie (inclusief screening en assessment), alvorens we terugkomen bij jou.
Is dit echt de juiste persoon op de juiste plek? Dan blijven we betrokken voor een fijne introductie, vloeiende on-boarding en uitgebreide evaluatie. Want alleen door het proces eerlijk en open te bespreken kunnen we ook in de toekomst van waarde zijn voor jou.
Executive Search betekent voor ons:
01
Wederzijds vertrouwen en eerlijke communicatie. Zo vinden wij een kandidaat die echt bij jou past.
02
Een belangrijke schakel vervangen kan bijzonder pijnlijk zijn en vraagt om absolute discretie en een integer wervingsproces.
03
Het profiel voor jouw executive is zo uniek, dat vraagt om een aanpak, waarbij alle stappen nauwkeurig zijn afgestemd op jouw wensen.
04
Open communicatie en een prettig, vlot contact zijn voor ons altijd belangrijk.
05
Transparantie over de verwachtingen en haalbaarheid zijn cruciaal voor een goede, eerlijke relatie. Dat betekent continu evalueren en aanscherpen.
Dit kun je van ons verwachten.
We hebben een uitgebalanceerd netwerk.
Wij zijn specialist in Finance, Sales & IT.
Een vast aanspreekpunt tijdens de gehele Executive Search procedure.
Professionele inzet van assessments.
Continue terugkoppeling en statusupdates.
Alleen door jouw bedrijfscultuur echt te leren kennen, kunnen wij van waarde zijn.
Kishan Lodhia
Directeur ICT | Flynth adviseurs en accountants
Suzanne Karsten
HR Businesspartner | Werving & selectie | Flynth
Sanne Gerritsen
Manager Human Resources | European Association of Urology | EAU
Pauline, Jurgen en Stefan zijn onze specialisten op het gebied van Executive Search. Zij vertellen je in een persoonlijk gesprek graag meer over onze werkwijze en resultaten.
Recruitment & assessment consultant
Business unit manager
Een partnership met Werving op Maat betekent de volgende stap voor de groei van jouw organisatie. Kunnen wij je helpen met het invullen van een uitdagende positie? Laat je gegevens achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Vul je gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Vul je gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
