Executive posities invullen? Laat dat maar ons over.

Het werven van hooggekwalificeerde kandidaten voor topposities vraagt om een andere aanpak. Bevlogen en hoogstpersoonlijk, zoals je van ons gewend bent, maar óók met het juiste gevoel voor integriteit en discretie.

Werving op Maat

Kandidaten met directe impact op de toekomst van jouw organisatie.

Ervaren, hoogopgeleide professionals die hun sporen ruimschoots verdiend hebben en over de juiste leiderschapskwaliteiten beschikken. Waar vind ik die? Hoe groter de impact op jouw organisatie, hoe uitdagender het is om de juiste kandidaat te vinden. Executive Search is een zoektocht naar uitzonderlijk talent en vraagt daarom om een uitzonderlijke aanpak. Dankzij onze jarenlange ervaring met het werven van de allerbeste managers, weten wij als geen ander hoe je deze specifieke doelgroep bereikt.

Executive Search - een uitzonderlijke aanpak

Die aanpak begint altijd bij een deep dive in jouw organisatie. Oprechte interesse, kritische dialogen, inzicht in de cultuur en ambities. Vervolgens is het zaak om samen de perfecte profielschets te maken, rekening houdend met ervaring, persoonlijkheid, drijfveren en leiderschap. Dit geeft ons direct een goed beeld over waar we moeten zoeken.

Als de zoekopdracht helder is, kunnen wij aan de slag met het werven van een geschikte kandidaat. Daarbij zetten we onze gedegen marktkennis, ons uitgebalanceerde netwerk en onze gespecialiseerde wervingsstrategie maximaal in om de markt uit te kammen. Hebben we iemand gevonden? Dan zorgen we eerst voor een deskundige selectie (inclusief screening en DISC- en drijfverenanalyse), alvorens we terugkomen bij jou.

Is dit echt de juiste persoon op de juiste plek? Dan blijven we betrokken voor een fijne introductie, vloeiende on-boarding en uitgebreide evaluatie. Want alleen door het proces eerlijk en open te bespreken kunnen we ook in de toekomst van waarde zijn voor jou.

Werving op Maat

Zo maken wij het verschil

Executive Search betekent voor ons:

01

Vertrouwen

Wederzijds vertrouwen en eerlijke communicatie. Zo vinden wij een kandidaat die echt bij jou past.

02

Diplomatie en integriteit

Een belangrijke schakel vervangen kan bijzonder pijnlijk zijn en vraagt om absolute discretie en een integer wervingsproces.

03

Maatwerk

Het profiel voor jouw executive is zo uniek, dat vraagt om een aanpak, waarbij alle stappen nauwkeurig zijn afgestemd op jouw wensen.

04

Korte lijntjes

Open communicatie en een prettig, vlot contact zijn voor ons altijd belangrijk.

05

Grip op resultaat

Transparantie over de verwachtingen en haalbaarheid zijn cruciaal voor een goede, eerlijke relatie. Dat betekent continu evalueren en aanscherpen.

Dit kun je van ons verwachten.

logo

We hebben een uitgebalanceerd netwerk.

logo

Wij zijn specialist in Finance, Sales & IT.

logo

Een vast aanspreekpunt tijdens de gehele Executive Search procedure.

logo

Professionele inzet van assessments.

logo

Continue terugkoppeling en statusupdates.

De meest uitdagende posities vervullen, daar krijgen wij energie van.

Alleen door jouw bedrijfscultuur echt te leren kennen, kunnen wij van waarde zijn.

Suzanne Karsten
Als Corporate Recruiter van Flynth ervaar ik de samenwerking met Stefan als heel prettig. Professioneel, snel schakelen en goede ambassadeur van Flynth, maakt dat Stefan de juiste kandidaten weet te werven voor Flynth. Wij hopen deze samenwerking te continueren.

Suzanne Karsten

HR Businesspartner | Werving & selectie | Flynth

De EAU werkt eigenlijk nooit met bureaus voor werving & selectie. Het kost ons vaak teveel tijd om uit te leggen wat we precies doen en wat we in een kandidaat zoeken, binnen die tijd vinden we zelf wel een geschikte collega. Toen we echter tijdelijk een Project Controller nodig hadden, hebben we, bij gebrek aan tijd en geschikte sollicitanten, Werving op Maat voor het eerst ingeschakeld, met succes! Er werden binnen afzienbare termijn 3 geschikte kandidaten voorgesteld. Na een aantal selectiegesprekken hadden we een interim freelance Project Controller in huis. Dat wekte veel vertrouwen en was een van de redenen om meteen de volgende twee vacatures binnen het team Finance & Control bij hen neer te leggen.

Sanne Gerritsen

Manager Human Resources | European Association of Urology | EAU

Onze Executive Search Specialisten

Pauline, Jurgen en Stefan zijn onze specialisten op het gebied van Executive Search. Zij vertellen je in een persoonlijk gesprek graag meer over onze werkwijze en resultaten.

Werving op Maat
Werving op Maat
Werving op Maat

Pauline de Boer

Senior recruitment consultant

Pauline de Boer

Senior recruitment consultant

06-28346667 pauline@wervingopmaat.nl Werving op Maat
Verbinder Loyaal Helder Georganiseerd
Werving op Maat

Jurgen Stolk

Co-owner

Jurgen Stolk

Co-owner

06-42262939 jurgen@wervingopmaat.nl Werving op Maat
Optimistisch Promotor Eigenwijs Realistisch
Werving op Maat

Stefan Derksen

Co-owner

Stefan Derksen

Co-owner

06-42262929 stefan@wervingopmaat.nl Werving op Maat
Humoristisch Sociaal Ondernemend Correct

Laten we in contact komen

Laat je gegevens achter, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

Bel ons

06-39185565

Stuur een email

info@wervingopmaat.nl

Stuur ons een bericht