Executive Search - een uitzonderlijke aanpak
Die aanpak begint altijd bij een deep dive in jouw organisatie. Oprechte interesse, kritische dialogen, inzicht in de cultuur en ambities. Vervolgens is het zaak om samen de perfecte profielschets te maken, rekening houdend met ervaring, persoonlijkheid, drijfveren en leiderschap. Dit geeft ons direct een goed beeld over waar we moeten zoeken.
Als de zoekopdracht helder is, kunnen wij aan de slag met het werven van een geschikte kandidaat. Daarbij zetten we onze gedegen marktkennis, ons uitgebalanceerde netwerk en onze gespecialiseerde wervingsstrategie maximaal in om de markt uit te kammen. Hebben we iemand gevonden? Dan zorgen we eerst voor een deskundige selectie (inclusief screening en assessment), alvorens we terugkomen bij jou.
Is dit echt de juiste persoon op de juiste plek? Dan blijven we betrokken voor een fijne introductie, vloeiende on-boarding en uitgebreide evaluatie. Want alleen door het proces eerlijk en open te bespreken kunnen we ook in de toekomst van waarde zijn voor jou.