Starten als interim-professional: hoe begin je?

Starten als interim-professional. Bij velen spookt die gedachte weleens door het hoofd. Geen vaste dagen, uren, collega’s, verwachtingen en inkomen meer. Hoe graag professionals deze stap ook willen maken, het is en blijft een spannende beslissing die je gaat nemen. Logisch, want veel zaken zijn nieuw en/of zul je moeten leren. Overweeg jij om als interim-professional te starten? Met deze blog ga jij goed van start.

Wees jezelf als interim-professional

Voordat je echt van start kunt gaan als interim-professional, is het belangrijk dat je een aantal zaken voor jezelf duidelijk hebt. Het is bijvoorbeeld eerst belangrijk om voor jezelf uit te zoeken wie je bent als ondernemer. Wat is jouw expertise, waar haal je je energie uit en wat onderscheidt jou van je concurrenten? Voor een opdrachtgever is het interessant om te weten over welke vaardigheden jij beschikt. Ligt jouw kracht bijvoorbeeld in projectmanagement of meer richting softwareontwikkeling? Kom tot de kern en zorg ervoor dat je duidelijk aan de buitenwereld kunt laten blijken wie je bent en wat je doet als interim-professional. Zo is LinkedIn een geschikt platform om jouw persoonlijke merk online goed op de kaart te zetten. Daarnaast is dit de ideale plek om jouw expertise te delen met je netwerk. Wil je LinkedIn zo optimaal mogelijk inzetten hiervoor, kijk dan ook eens naar onze LinkedIn personal branding handout voor tips.

Vind geschikte opdrachten

Nu je weet waar je voor staat en hoe je je gaat positioneren in de interim-wereld, ga je aan de slag met het vinden van geschikte interim-opdrachten. Er bestaan verschillende platformen waar opdrachten op te vinden zijn en hier is LinkedIn is ook weer een ideaal kanaal voor. In deze Interim & Detachering-groep vind je bijvoorbeeld de allernieuwste opdrachten op het gebied van IT, Finance, Sales en HR.

Het is handig om voor jezelf te bepalen wat voor soort opdrachten jou het meest aantrekken. Ga je liever aan de slag met kortere opdrachten of vind je het leuker om langer bij een bepaald bedrijf te blijven? Zodra je een geschikte opdracht hebt gevonden, ga je goed na wat het bedrijf van jou verwacht en met welk project je precies aan de slag gaat. Zorg ervoor dat je zeker weet dat de opdracht past bij jou als persoon en de organisatie matcht met jouw persoonlijkheid.

Bepaal je waarde als interim-professional

Hoe kom je erachter hoeveel je als interim-professional waard bent? Welk prijskaartje mag je jezelf toekennen? Het uurtarief is afhankelijk van een aantal factoren, zoals kennis en ervaring, de aard van de opdracht, je onderscheidende vermogen en de marktomstandigheden binnen de sector waarin je werkzaam bent. Heb je weinig concurrenten binnen jouw sector, dan kun je bijvoorbeeld een hoger uurtarief vragen. Om te bepalen wat een reëel starttarief is voor jouw functie, kun je gaan benchmarken en kijken naar de tarieven van concurrenten. Op die manier weet je wat gebruikelijke tarieven zijn binnen jouw vakgebied.

Bovendien zijn enkele externe factoren ook bepalend voor het uurtarief. Ga voor jezelf na hoeveel je wil overhouden van het bruto bedrag na de aftrek van sociale lasten en inkomstenbelasting. Ook je privékosten moeten meegenomen worden in je uurtarief. Zo maak je misschien wel reiskosten en moet je je verzekeringen betalen.

Daarnaast kun je gebruikmaken van de kennis van een recruitmentbureau. Onze senior recruitment consultant, Bart Verplak, helpt je graag bij het vaststellen van een tarief en het geven van adviezen.

Zorg voor een goede planning

Als interim-professional ga je altijd aan de slag met een opdracht van ‘korte’ duur. De ene keer is dat 3 maanden, de andere keer 1 jaar. Dat betekent ook dat je altijd voorbereid moet zijn op wat je volgende opdracht gaat zijn. Als je planning niet op orde is, dan kan het zo maar zijn dat je een (korte) periode moet overbruggen zonder inkomen. Het is van belang dat als je als interimmer dus een goede planning maakt en gelijk kunt starten met een nieuwe opdracht. Lukt dat niet? Zorg er dan voor dat je altijd een buffer hebt waar je op terug kunt vallen. Als interim-professional is het dus niet alleen belangrijk om focus te leggen op je project bij je opdrachtgever, maar tegelijkertijd ook op je eigen ‘huishoudelijke’ taken als interimmer.

Regel de praktische zaken

Een checklist die je helpt om als interim-professional goed voorbereid van start te gaan? Check! Die hebben wij voor jou hieronder uitgeschreven. Op die manier heb jij bij je start als interimmer de belangrijkste zaken goed op orde.

• Inschrijving KvK
• Verzekeringen, zoals beroeps- en/of bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, maar ook pensioen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
• VOG (verklaring omtrent gedrag)
• Online kopieën van je belangrijkste diploma’s en certificaten

Tijd om aan de slag te gaan!

Klaar om te starten aan je eerste interim-opdracht? Neem vooral contact met ons op, zodat we samen jouw wensen in kaart kunnen brengen. Je bereikt onze interim-expert Bart via bart@wervingopmaat.nl of 06-49847373