Waarom je als cyber security consultant bij SecOps Circle wilt werken!

Voor SecOps Circle zijn we op zoek naar ervaren cybersecurity consultants. Maar wat maakt hen anders dan andere cybersecurityconsultancies? Om daarachter te komen, gingen we in gesprek met Ruan, eigenaar en oprichter van SecOps Circle. We spraken hem over zijn achtergrond, zijn visie op cybersecurity en waarom hij een consultancyorganisatie wil bouwen waarin persoonlijke aandacht centraal staat.

Waarom Ruan SecOps Circle begon

Na zijn tijd bij Defensie, waarin hij onder meer vier keer werd uitgezonden, maakte Ruan de overstap naar cybersecurity. Inmiddels werkt hij ruim tien jaar in het vak en kent hij de consultancywereld van binnenuit. “Wat mij daarbij steeds opnieuw opviel, is dat veel consultancyorganisaties zo groot zijn geworden dat de mensen die de beslissingen nemen het vak cybersecurity zelf niet meer goed begrijpen”, vertelt Ruan. In de praktijk zorgt dit ervoor dat je als consultant al snel een nummer wordt en terechtkomt bij opdrachten die niet goed bij je passen.

Dat moest volgens Ruan anders. Met SecOps Circle bouwt hij aan een organisatie waarin de eigenaar het vak zelf begrijpt, consultants echt worden gezien en klanten eerlijk worden geadviseerd, ook wanneer dat niet het antwoord is dat zij het liefst willen horen.

Ruans visie op cybersecurity

Wie met Ruan over cybersecurity praat, merkt al snel hoeveel inhoudelijke kennis hij meebrengt. Hij volgt de ontwikkelingen binnen cybersecurity dan ook op de voet. Vooral de invloed van AI binnen security operations houdt hem bezig. Eenvoudiger analysewerk wordt steeds vaker geautomatiseerd, waardoor specialistische kennis juist belangrijker wordt, vertelt hij.

“Wat overblijft, is het werk waarvoor echte ervaring nodig is: complexe incidenten onderzoeken, detection engineering en begrijpen wat een aanvaller daadwerkelijk probeert te doen.”

Ook de toenemende druk op vitale infrastructuur baart hem zorgen. Juist bij energiebedrijven, de overheid en Defensie is de dreiging groot, terwijl het tekort aan goede specialisten daar sterk voelbaar is. Dat zijn dan ook de organisaties waar SecOps Circle zijn consultants graag inzet.

Tegelijkertijd blijft hij kritisch op organisaties die vooral investeren in nieuwe technologie, terwijl de basis niet op orde is. “Een SOC is uiteindelijk zo goed als de kwaliteit van zijn detecties, niet als de hoeveelheid mooie applicaties die wordt gebruikt.”

 

Werken bij SecOps Circle: veel vrijheid, maar nooit alleen

Als consultant bij SecOps Circle werk je zelfstandig bij een opdrachtgever, maar sta je er nooit alleen voor zodra je bent geplaatst. Ruan houdt de lijnen bewust kort en spreekt iedere consultant wekelijks. Niet om te controleren, maar om te bespreken wat goed gaat, waar je tegenaan loopt en wat je nodig hebt. En omdat Ruan zelf actief is binnen het vak, kun je ook inhoudelijk met hem sparren over technische vraagstukken.

Bij het kiezen van opdrachten staat de match centraal. Niet alleen de vraag of je beschikbaar bent, maar vooral of de inhoud, organisatie en ontwikkelmogelijkheden bij jou passen. Samen met Ruan stel je bovendien een persoonlijk ontwikkelplan op, met concrete afspraken over opleidingen en certificeringen. Daarvoor is niet alleen budget, maar ook tijd beschikbaar.

Ook voor het delen van kennis is genoeg ruimte. Wil je bijvoorbeeld een technische talk geven of een workshop organiseren? Dan krijg je daar tijd, ruimte en ondersteuning voor.

 

Groeien zonder het persoonlijke te verliezen

Ruan wil het team van SecOps Circle bewust kleinschalig houden, maximaal zo’n dertig specialisten. Dat is groot genoeg om veel van elkaar te leren, maar klein genoeg om iedereen persoonlijk te kennen en regelmatig te spreken. “Persoonlijk contact is simpelweg niet schaalbaar naar honderden mensen”, zegt hij. Zijn achtergrond bij Defensie speelt ook een belangrijke rol in deze keuze. Daar leerde hij dat je alleen echt voor je mensen kunt staan wanneer je weet wie ze zijn en wat er bij hen speelt.

Tijdens die groei blijft kwaliteit belangrijker dan snelheid. Ruan zoekt daarom niet alleen naar technische kennis en certificaten, maar vooral naar positieve, analytische en enthousiaste professionals met humor en een oprechte interesse in het vak. Mensen die zelfstandig kunnen werken, eerlijk durven adviseren en hun kennis graag delen met klanten en collega’s.

Herken jij jezelf in dit profiel en word je enthousiast van een organisatie waarin je veel vrijheid krijgt, inhoudelijk kunt sparren en persoonlijk wordt gezien? Bekijk dan de vacature voor cyber security consultant en solliciteer!