Professionele ontwikkeling: welke kant wil jij op groeien?

Professionele ontwikkeling is ontzettend waardevol voor jou en je carrière. Het helpt je om te blijven groeien, leren en jezelf te verbeteren. Daardoor word je niet alleen beter in wat je doet, maar ga je je werk vaak ook leuker vinden. En wie weet… misschien zet je eindelijk die carrière stap waar je altijd al van droomde! In dit artikel gaan we daarom dieper in op professionele ontwikkeling. Wat is het? Hoe ga je ermee aan de slag? En wat zijn persoonlijke ontwikkeling voorbeelden? Je leest het allemaal.

Wat is professionele ontwikkeling?

Professionele ontwikkeling draait erom dat je jezelf op het vlak van je carrière ontwikkelt en verbetert. Je gaat aan de slag met zaken die ervoor zorgen dat je in je huidige functie of bij je huidige werkgever beter presteert, of dat je stappen zet om een toekomstige carrière mogelijk te maken.

Het is heel waardevol om hier mee bezig te zijn. Het zorgt ervoor dat jij beter wordt in je werk of het kan jou juist helpen je werk leuker te vinden! Ook kan het ervoor zorgen dat je jouw droomcarrière eindelijk waar kunt maken. Daarnaast is professionele ontwikkeling die je afstemt met je werkgever ook goed als basis voor een gesprek over bijvoorbeeld salarisverhoging.

Hoe werkt professionele ontwikkeling?

1. De basis van professionele ontwikkeling (en trouwens ook van persoonlijke ontwikkeling) is dat je in kaart brengt wát je wil verbeteren. Waar liggen jouw sterke punten en wat kan beter? Als je dat weet, kun je, bijvoorbeeld in samenspraak met je leidinggevende of HR, bepalen wat je moet gaan doen.
2. Stel doelen. Weet je eenmaal in welke richting je je wil ontwikkelen, maak dat dan concreet met doelen. Zo kun je na verloop van tijd ook daadwerkelijk vaststellen of je iets hebt bereikt.
3. Maak een leerplan of ontwikkelingsplan. Nu je weet waar je naartoe gaat, is het tijd om de route uit te stippelen. Hoe ga je het aanpakken? Wat heb je nodig? Stel zo veel mogelijk in detail vast welke stappen je moet gaan zetten. Dat geeft je houvast.
4. Aan de slag! Dit deel is natuurlijk voor iedereen anders. De een gaat terug de schoolbanken in, de ander loopt mee met een collega die hem of haar dingen kan leren. Het kan handig zijn om een begeleider te zoeken, één duidelijk aanspreekpunt aan wie je vragen kunt stellen en die jou kan helpen. Ook boeken lezen, podcasts luisteren, oefenen in de praktijk of gesprekken met coaches kunnen onderdeel zijn van je plan.

Professionele ontwikkeling: voorbeelden

Om het nog wat concrete voor je te maken hebben we een aantal professionele ontwikkeling voorbeelden voor je.

• Wil je aan de slag in de wereld van IT? Dan kun je bijvoorbeeld een cursus programmeren volgen.
• Wil jij een stap maken naar management of een meer leidinggevende functie? Dan kun je managementrainingen volgen.
• Wil je graag weten waar op het vlak van persoonlijke ontwikkeling verbeterpunten liggen? Doe dan een DISC- en drijfverenanalyse. Zo krijg je inzicht in jouw eigen persoonlijkheid en zie je waar jij sterk in bent en waar je nog kunt verbeteren.
• Wil je graag op de hoogte blijven van wat er speelt in jouw vakgebied? Ga dan naar congressen, volg webinars en neem deel aan conferenties. Dit zijn vaak ook uitgelezen momenten om je netwerk te vergroten. Leren van anderen is ook een belangrijk onderdeel van professionele ontwikkeling!
• Zit je niet helemaal op je plek en weet je niet zo goed wat je wel echt leuk zou vinden? Er zijn heel veel interessante boeken en podcasts te vinden online die daarover gaan. Lees of luister die en laat je inspireren. Of heb je wel vast een idee van de sector maar niet de precieze functie. Ga dan in gesprek met een loopbaancoach of recruiter.
• Oefen in de praktijk. Zoek situaties op waarin je wat te leren hebt, zodat je ook echt in de gelegenheid komt om er iets mee te doen. Verbetering ligt net zoals veel dingen vaak net buiten je comfortzone. Door jezelf uit te dagen kun je beter worden en dingen leren!

Professionele ontwikkeling bij Werving op Maat: Famke aan het woord!

Bij Werving op Maat vinden we het belangrijk dat collega’s de ruimte krijgen om te groeien, op een manier die bij hén past. Zo ook bij Famke!

In 2023 rondde Famke haar opleiding Toegepaste Psychologie af. Tijdens haar stage bij Werving op Maat ontdekte ze hoe leuk ze het bedrijfsleven vond en gelukkig mocht ze blijven! Inmiddels werkt ze al een aantal jaar met veel plezier bij ons en heeft ze flinke stappen gezet in haar professionele ontwikkeling.

“Wat ik heel fijn vind, is dat ik hier echt de ruimte krijg om me te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Zo heb ik me het afgelopen jaar onder andere beziggehouden met de implementatie van een nieuw ATS/CRM-systeem. Super interessant én leerzaam! Tegelijkertijd merkte ik dat ik niet overal de juiste kennis en ervaring voor had – logisch natuurlijk, dit is mijn eerste baan en ik heb geen achtergrond in bedrijfskunde.”

Om haar kennis bij te spijkeren, begon Famke in maart met een post-hbo Bedrijfskunde.

“Voor mij is dit echt de perfecte combinatie: wat ik leer in de opleiding, kan ik meteen toepassen in de praktijk. Dat maakt het niet alleen leerzaam, maar vooral ook heel leuk en waardevol. Het geeft me energie om op deze manier bij te dragen aan de groei van Werving op Maat én mezelf!”

Aan de slag met jouw professionele ontwikkeling?

Wil jij je graag (blijven) ontwikkelen? Ga dan vooral het gesprek aan met je leidinggevende. Die is eigenlijk altijd blij als je zelf initiatief neemt, want als jij beter wordt, wordt het bedrijf dat ook. Kom met voorstellen en vraag om hulp waar nodig. En wil jij je wel ontwikkelen, maar kan dat in je huidige functie niet? Neem dan eens een kijkje in onze vacaturebank.