We gebruiken cookies om je de beste ervaring op onze website te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren.
HR adviseur
Doetinchem
€ 3.645 - € 5.230
36

Jouw volgende stap in HR
Vind jij het leuk om complexe HR-vraagstukken op te pakken én om met cijfers te sturen? En lijkt het jou wat om met jouw werk direct bij te dragen aan de beste ouderenzorg? Dan is dit dé kans om jouw HR-kennis in te zetten in deze veelzijdige en uitdagende rol!

Veelzijdige rol: van complexe vraagstukken tot rapportages én projectleiding

Werken in een warme, kleinschalige zorgomgeving waar persoonlijke aandacht en maatschappelijke relevantie centraal staan

Een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden zoals o.a. hybride werken, eindejaarsuitkering en ontwikkelbudget
Als HR adviseur ben je hét aanspreekpunt voor locatiemanagers bij complexe HR-vraagstukken. Jij zorgt ervoor dat beleid niet op papier blijft staan, maar ook echt in de praktijk wordt toegepast. Met jouw rapportages en analyses maak je cijfers concreet, zodat teams weten wat er nodig is om verder te groeien en te verbeteren.
Concreet betekent dit dat je:
- Complexe HR-vraagstukken oppakt rondom verzuim, functioneren en arbeidsconflicten.
- HR-rapportages opstelt (verzuim, verloop, formatie, kosten) en vertaalt naar acties op locatie.
- Locatiemanagers coacht in gesprekstechniek, dossieropbouw en leiderschap.
- Samenwerkt met arbodienst, finance, OR, leren & ontwikkelen en ICT.
- Projectleider bent voor verbetertrajecten, zoals het implementeren van ESS in SDB of het verder uitwerken van het functiehuis.
Dit krijg je ervoor terug
- Een salaris tussen de € 3.644,59 en € 5.230,32 bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met de intentie om deze daarna te verlengen voor onbepaalde tijd.
- Een sleutelrol binnen een organisatie met maatschappelijke relevantie en korte lijnen.
- Hybride werken: vanuit huis of vanuit het hoofdkantoor in Doetinchem.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarde zoals een eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en ontwikkelbudget
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om zichtbaar te zijn in de organisatie.
- Je hebt 3–5 jaar ervaring als HR adviseur, bij voorkeur in de zorg of een vergelijkbare sector.
- Je hebt aantoonbare ervaring met complex verzuim en dossieropbouw.
- Je bent sterk in HR-data en rapportages en vertaalt cijfers naar concrete plannen.
- Je bent een stevige gesprekspartner: nuchter, doortastend en zichtbaar op de werkvloer.
- Je beschikt over een rijbewijs B en reist graag binnen de regio.
- Je hebt goede kennis kennis van arbeidsrecht en bij voorkeur de CAO VVT.
- Heb je ervaring met SDB? Dan is dat mooi meegenomen! (of een vergelijkbaar HR-systeem).
Saamborgh is een woonzorgorganisatie waar ouderen met geheugenproblematiek en/of somatische klachten prettig kunnen wonen en 24 uur per dag goede zorg ontvangen. Bij Saamborgh vinden ouderen met een zorgvraag een nieuw thuis: een plek waar oprechte aandacht centraal staat en iedereen zichzelf kan zijn.
Ze staan dagelijks stil bij de dingen die het leven mooi maken. Dat doen ze samen, met oog voor elke bewoner, medewerker en familielid. Met 270 bevlogen medewerkers zetten zich iedere dag in om de best mogelijke zorg te leveren. Saamborgh bevindt zich in een fase van groei en professionalisering, waarin HR een onmisbare rol speelt om hun ambities waar te maken.
Enthousiast? Solliciteer!
Ga jij de uitdaging aan als HR adviseur? Solliciteer dan direct via het onderstaande formulier. Vragen? Stel ze dan gerust aan Nienke via nienke@wervingopmaat.nl of bel haar op 06-38839787. Zij vertelt je graag meer! #WOM
Meer weten?

Nienke Hennekes
Recruitment Consultant
Ontvang deze vacature
Reageren?
Indien je wilt solliciteren kan dit rechtstreeks via het contactformulier.
Solliciteer direct
"*" geeft vereiste velden aan