Ik vind mijn werk niet meer leuk, wat nu?

Het is maandagochtend, 08:30 uur. Je klapt je laptop open en neemt je eerste slok koffie, maar denkt: “Had ik maar een snooze-knop voor dit werk.”
Komt dit je bekend voor? Geen zorgen, je bent echt niet de enige die zijn werk niet meer leuk vindt. Maar wat nu? Ga je het uitzitten, ga je klagen bij de koffieautomaat, of is het misschien tijd voor actie? 

8 signalen dat je je werk niet meer leuk vindt

Soms sluipt het er langzaam in. Eerst vind je alleen de vergaderingen wat saai. Daarna merk je dat je je vaker ergert aan kleine dingen: een collega die steeds te laat is, of dat ene project dat maar blijft liggen. Voor je het weet vraag je je af of je werkdag nog wel energie geeft, of dat je vooral aftelt tot het weekend. En dan betrap je jezelf erop dat je meer tijd kwijt bent met scrollen op Indeed dan met je eigen to-do lijst.  

Er zijn verschillende signalen dat je je werk niet meer leuk vindt, ik heb er 8 voor je op een rijtje gezet:  

1. Je telt de uren af tot het weekend (en dat al op dinsdagochtend). 
2. Je enthousiasme voor nieuwe projecten is ongeveer gelijk aan je enthousiasme voor de afwas. 
3. Je voelt je leeg na een werkdag, terwijl je vroeger juist energie kreeg. 
4. Je merkt dat je concentratie afneemt en simpele taken meer moeite kosten. 
5. Je slaapt slechter of piekert vaker over je werk. 
6. Je voelt je minder betrokken bij je team of organisatie. 
7. Je haalt weinig tot geen voldoening meer uit behaalde resultaten. 
8. Je checkt vaker vakantiewebsites dan je eigen mailbox. 

Klinkt dit bekend? Dan zou het zomaar kunnen dat je werken niet meer leuk vindt. 

Een kleine test: hoe erg is het?

Herken je jezelf in meerdere signalen? Doe hier een mini-check! 

• Herken je 3 of meer signalen hierboven? → Tijd om het bespreekbaar te maken. 

• Herken je er 5 of meer? → Grote kans dat het geen fase meer is. 

• Herken je er 7 of meer? → Dan is het écht tijd om stappen te zetten, of een recruiter te bellen bijvoorbeeld!  

Wat kun je doen als je je werk niet leuk meer vindt?

Gelukkig ben je niet gedoemd om eeuwig te zuchten achter je beeldscherm. Er zijn namelijk genoeg stappen die je kunt nemen, dit zijn een aantal voorbeelden: 

• Praat erover: Vaak heeft je leidinggevende geen idee dat jij je werk niet meer leuk vindt. Jij loopt er misschien al weken mee rond, terwijl je manager denkt dat alles prima gaat. Door het te bespreken, kun je samen kijken naar oplossingen: een andere taak, extra uitdaging of misschien een opleiding. Het hoeft geen zwaar gesprek te zijn, een simpele “ik merk dat ik minder plezier heb in mijn werk, kunnen we hier iets aan doen?” kan al genoeg zijn. 

• Kijk intern om je heen: Soms hoeft de oplossing helemaal niet buiten je huidige werk te liggen. Een ander project oppakken, een opleiding volgen of misschien intern van functie wisselen kan al een wereld van verschil maken. Het kan net dat beetje nieuwe energie geven waardoor werken weer leuk wordt, zonder dat je meteen van werkgever hoeft te veranderen. 

• Werk aan jezelf: Het ligt niet altijd alleen aan de baan. Soms heb je gewoon meer rust, energie of balans nodig om je werk weer leuk te vinden. Denk aan beter slapen, vaker bewegen, of tijd maken voor dingen die je energie geven buiten werk. Met meer motivatie en energie voelt hetzelfde werk vaak alweer heel anders. 

• Verken je opties: Soms is het al verfrissend om te zien wat er buiten je huidige werk allemaal mogelijk is. Dat betekent niet dat je meteen ontslag moet nemen, maar een kijkje nemen bij vacatures of eens praten met een recruiter kan je nieuwe energie geven. Misschien ontdek je dat er functies zijn die beter aansluiten bij wat jij zoekt, of krijg je inspiratie om binnen je huidige werk dingen anders aan te pakken. Alleen al weten dat je opties hebt, kan je een hoop lucht geven. 

Hoe ontevredenheid de eerste stap kan zijn naar verandering

Gek genoeg kan het een kans zijn om te merken dat je je werk niet meer leuk vindt. Het dwingt je namelijk om stil te staan bij wat je wél wil. Vaak is dit het startpunt van een nieuwe richting, een baan die beter past, of gewoon meer werkgeluk in het algemeen. 

Zie het dus niet alleen als een probleem, maar als een signaal dat er iets nieuws mag ontstaan. 

Tijd voor een nieuwe stap?

Als je merkt dat alle signalen er toch op wijzen dat je je werk niet meer leuk vindt, is het misschien tijd om verder te kijken. Het goede nieuws: je hoeft dit niet alleen te doen! Bij Werving op Maat helpen we je ontdekken welk werk écht bij je past. Een van onze recruitment consultants gaat graag uitgebreid met je in gesprek om samen te kijken waar jij energie van krijgt en welke uitdaging bij jou past. Voor je het weet begint de werkweek met een glimlach in plaats van een zucht 😉  

Toe aan de volgende stap? Neem gerust contact met ons op of neem een kijkje op onze vacature-pagina.