Recruitment consultant

• Locatie: Arnhem, Gelderland
• Type: Vast
• Vacature #3675
• Salary: € 4.000,00

Wat ga je doen als recruitment consultant?

• Jij bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van begin tot eind. Je inventariseert de vacature bij de klant, searcht, schrijft interessante kandidaten aan, voert gesprekken met hen, adviseert over het aanbod en maakt de uiteindelijke plaatsing rond.
• Heb je een topkandidaat die heel goed zou passen bij een bedrijf dat nog geen klant van ons is? Dan benader je dat bedrijf gewoon. Een stukje acquisitie hoort dus ook bij deze functie.
• Bij Werving op Maat geloven we in langetermijnrelaties, een hele carrière lang. Daarom leer je kandidaten goed kennen. Kun je ze nu niet direct plaatsen? Dan blijf je oren en ogen openhouden. En ook na een succesvolle plaatsing check je bijvoorbeeld af en toe of je kandidaat nog helemaal goed op zijn of haar plek zit.
• Samen met onze marketingafdeling werk je aan creatieve wervingsmiddelen. Zo bereik je de juiste kandidaat op het juiste moment en via het juiste kanaal.
• Je bouwt je eigen LinkedIn-netwerk verder uit, zowel op het gebied van kandidaten als opdrachtgevers.
• Je specialiseert je in een van onze vakgebieden: IT, HR, sales of finance. Jij wordt een echte expert op dat gebied, zodat je niet alleen op vacatureniveau, maar ook inhoudelijk kunt sparren met kandidaten en opdrachtgevers. Samen kijken we welk vakgebied jou het meest past. Heb je daar nog geen ervaring in, dan leren wij je alles wat je nodig hebt.

Hier herken jij jezelf in

• Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HRM, communicatie, commerciële economie of soortgelijk.
• Minimaal 1 à 2 jaar recruitmentervaring.
• Je bent beschikbaar voor 32 – 40 uur per week.
• Je hebt ervaring met interviewen en kent verschillende gesprekstechnieken. Je kunt goed luisteren en vraagt door naar wat een kandidaat of klant nu echt zoekt en nodig heeft. Zo zorg je voor de beste matches.
• Je staat sterk in je schoenen: je laat je bijvoorbeeld door een potentiële klant niet zomaar afwimpelen en kunt kandidaten die toch niet zo geschikt zijn voor een bepaalde baan goed uitleggen waarom ze het niet zijn geworden.
• Krijg je een vacature lastig vervuld met de standaardmiddelen? Dan verzin je gewoon iets anders, bijvoorbeeld samen met je marketingcollega’s. Creativiteit en out of the box denken zijn daarbij erg handig.
• Je bent resultaatgericht en sales driven: je weet wat jouw doel is en gaat daar voor. Of dat nu een kandidaat aan zijn of haar droombaan helpen is, een nieuwe klant binnenhalen of iets anders.
• Jij bent nieuwsgierig en gedreven om van anderen te leren. Inspiratie die jij opdoet, deel jij daarnaast ook graag met je collega’s!

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring, dat kan oplopen tot zo’n € 3.500,- bruto per maand als je fulltime werkt.
• Boven op dat salaris krijg je een percentage van de door jou gerealiseerde omzet! Dat percentage kan oplopen tot wel 12,5%. Per kwartaal komt dat, als je je doelen behaalt, gemiddeld neer op ongeveer een extra maandsalaris. Dat is mooi meegenomen!
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en 28 vakantiedagen op basis van fulltime.
• Veel doorgroeimogelijkheden en ruimte om je te ontwikkelen. Heb je ambities? Vind je bepaalde aspecten van jouw vak interessant of wil je juist daarbuiten nieuwe dingen leren? Je krijgt bij ons veel ruimte om je te ontwikkelen en om door te groeien in een richting die jij interessant vindt.
• Tweewekelijkse meetings waarin we elkaar inspireren, van elkaar leren en successen delen (en vieren – al doen we dat natuurlijk ook zeker buiten deze meetings om).

Wie zijn wij?

Bij recruitmentbureau Werving op Maat geloven we dat recruitment ook anders kan. Persoonlijke oprechtheid, kwaliteit van werk maar vooral plezier staan bij ons voorop. Dat merk je in onze omgang met kandidaten en klanten, maar ook zeker met elkaar! Vanuit ons kantoor midden in het centrum van Arnhem werken we met bijna 30 ambitieuze en betrokken collega’s en stagiair(e)s! Het is een gezellig, relatief jong team, waarin je je direct thuis gaat voelen. We organiseren regelmatig gezellige uitjes, (thema)borrels (op kantoor, in de stad of in de zomer op ons dakterras) en lunchen of wandelen in de pauze graag samen. Ons bedrijf groeit hard en er zijn veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en te blijven groeien.

Iets voor jou?

Heb je interesse in deze functie? We horen graag van je! Solliciteer dan direct via het formulier onderaan deze pagina. Wil je eerst nog meer weten over de functie, de organisatie of heb je andere vragen? Dan helpt Jurgen Stolk je graag verder. Je bereikt hem op 06-42262939 en Jurgen@wervingopmaat.nl.