HR-adviseur

• Locatie: Arnhem
• Type: Vast
• Vacature #2234

Dit ga je doen als HR-adviseur

De rol van HR-adviseur bij Zorgbelang Inclusief is zeer breed en divers. Je gaat zowel operationeel-tactisch aan de slag als met strategische vraagstukken. Taken waar je je onder andere mee bezig gaat houden:

• Je voert allerlei verschillende operationele werkzaamheden uit, zoals dat je in de operatie bijspringt als dat nodig is, meedenkt over workflows en fungeert als sparringpartner voor managers over contractuele en arbeidsrechtelijke vragen, verzuimbegeleiding en allerlei andere HRM-onderwerpen.
• Je initieert, ontwikkelt en implementeert het beleid van zowel de HR-afdeling als de organisatie. Dat doe je door ontwikkelingen, trends en behoeften op maatschappelijk en politiek vlak goed te volgen en te analyseren, door data te verzamelen en door draagvlak te creëren. Vervolgens vertaal je het ontwikkelde beleid door naar concrete instrumenten, procedures, werkinstructies en maak je werk van verbeterkansen.
• Je verstrekt gevraagd en ongevraagd advies en informatie aan je leidinggevende(n) en de directie over bijvoorbeeld HR-(beleids)aangelegenheden en de bevordering van juiste en consistente beleidstoepassingen. Dat doe je bijvoorbeeld ook wanneer je deelneemt aan het MT.

Hier herken jij jezelf in

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Misschien werk je nu binnen een zeer grote organisatie waardoor je zelf slechts een klein stukje van het HR-vak oppakt en ben je op zoek naar verbreding, misschien heb je ervaring binnen een organisatie van vergelijkbare grootte als Zorgbelang (max. 100 medewerkers) zodat je al eerder breed actief bent geweest in een HR-functie. In ieder geval heb je minimaal 3 jaar ervaring met zowel het uitvoeren van HR-werkzaamheden op operationeel-tactisch niveau als met het aanpakken van complexe strategische vraagstukken.
• Je bent een verbinder: je zoekt zelf proactief contact met de rest van de organisatie en stimuleert je collega’s in het maken van plannen, het behalen van resultaten en het uitdragen van de visie van de organisatie.
• Daarvoor zet je ook jouw sterke communicatieve vaardigheden in. Je bent in staat om complexe zaken, zowel mondeling als schriftelijk, helder over te brengen aan je collega’s en externe partijen. Daarbij pas je je communicatiestijl steeds weer aan op degene die je voor je hebt zodat je de beste resultaten bereikt.
• Je staat sterk in je schoenen: je geeft gevraagd en ongevraagd advies en draagt bij aan het ontwikkelen van een visie op HR.

Arbeidsvoorwaarden

Als je aan de slag gaat bij Zorgbelang Inclusief val je onder de cao Sociaal werk. Dat is fijn: in een cao is alles goed geregeld en weet je waar je aan toe bent. Voor deze functie geldt bijvoorbeeld:

• Een salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring, dat kan oplopen tot € 4.495,- bruto per maand (o.b.v. van 36 uur, excl. 13e maand).
• Een individueel keuzebudget, dat bestaat uit onder andere een mooie eindejaarsuitkering.
• Veel mogelijkheden om extra trainingen en opleidingen te volgen dankzij het beschikbare loopbaanbudget. Zo geef je jouw eigen ontwikkeling vorm.
• De mogelijkheid om hybride te werken. Je komt in ieder geval 1 dag per week naar het kantoor in Arnhem en reist als dat nodig is ook af en toe naar andere locaties van Zorgbelang Inclusief (Rotterdam, Heerenveen en Groningen). Verder is er veel vrijheid om zelf te bepalen of je thuis werkt of op kantoor.
• Een plek in een gezellige, informele organisatie waar jij jezelf kunt zijn, je mag blijven ontwikkelen en waar veel aandacht is voor elkaar.

Waar kom je te werken?

Zorgbelang Inclusief zet zich in voor een leefbare, zorgzame samenleving waarin iedereen een volwaardige positie inneemt. Ze ondersteunen individuele zorgvragers door op te treden als onafhankelijke cliëntondersteuner, vertrouwenspersoon en klachtenbemiddelaar. Daarnaast ondersteunen ze inwoners, patiënten en cliënten in allerlei innovatie- en participatieprojecten waarbij ze samen met instellingen, gemeenten en verzekeraars werken aan betere zorg, welzijn en leefbaarheid.

Op het gebied van bedrijfsondersteuning werkt Zorgbelang Inclusief samen met Zorgbelang Groningen en Zorgbelang Friesland. Voor onder andere dit samenwerkingsverband zijn ze op zoek naar een assistent controller die mede vormgeeft aan hun voortdurend veranderende en groeiende organisatie.

Interesse? Solliciteer!

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct via het onderstaande formulier! Liever eerst nog wat meer weten over de organisatie of de functie? Neem dan contact op met Nienke Arends via nienke@wervingopmaat.nl of 06-43290130. Zij vertelt jou graag meer.